İş Hukuku

İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenler. Başlıca kaynakları 4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu'dur; uyuşmazlıklara iş mahkemeleri bakar.

Büromuz, hem işçi hem işveren tarafına danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır.

Danışmanlık ve Dava Takibi Hizmeti Sunduğumuz Konular

• İşçilik alacakları (kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin, ücret)
• İşe iade davaları
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve feshi
• İşyeri uygulamaları ve iç düzenlemeler hakkında danışmanlık
• Dava şartı arabuluculuk sürecinde temsil

Süreç Hakkında Genel Bilgi

İş davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartıdır. İşe iade talebinde fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir (İşK m.20).

İlgili Kanunlar

• İş Kanunu
• Türk Borçlar Kanunu
• Hukuk Muhakemeleri Kanunu

İlgili Hukuki Bilgi Yazıları

İş Hukuku alanındaki tüm yazılar

Önemli not: Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık veya avukatlık hizmeti teklifi değildir. Mevzuat ve uygulama zaman içinde değişebilir. Somut olayınız için bir avukattan bireysel görüş alınması gerekir.